Sigorta giriş tarihine göre kıdem tazminatı şartı değişiyor
Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak isteyen çalışanlar için ilk sigorta giriş tarihi belirleyici oluyor. 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası sigortalılar farklı prim ve sigortalılık şartlarına tabi tutulurken, bir günlük giriş tarihi farkı bile tazminat hakkını etkileyebiliyor.
Haberin Özeti
- • Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak isteyen çalışanlar için ilk sigorta giriş tarihine göre farklı şartlar uygulanıyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar 15 yıl ve 3.600 prim günüyle, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ise 7.000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık ve 4.500 prim günüyle tazminat hakkı elde edebiliyor. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılarda ise kademeli prim sistemi uygulanıyor ve gerekli gün sayısı 4.600 ile 5.400 arasında değişiyor. Uzmanlar, sigorta başlangıç tarihinin tazminat hakkı açısından belirleyici olduğunu ve çalışanların prim günlerini kontrol etmeleri gerektiğini vurguluyor.
Tazminat hakkı tekrar kullanılabilir mi?
Yargıtay kararlarına göre, yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlayarak kıdem tazminatı alma hakkı genellikle bir kez kullanılabiliyor. Ancak çalışan daha sonra emeklilik yaşını da doldurur ve son işyerinde en az bir yıllık kıdem süresini tamamlamış olursa yeniden kıdem tazminatı alma hakkı doğabiliyor.
Bakmadan Geçme
Diyadin'de yol yatırımları hız kesmiyor
Ağrı'nın lezzet mirası yaprak döneri için kritik toplantı
Patnoslu esnafa 2,5 milyon liraya kadar kredi desteği
Eleşkirt'te ulaşımı rahatlatacak yol genişletme çalışmaları sürüyor
Yelkesen Köyü'nde altyapı sorunu çözüme kavuşuyor
Genç Sağlık-Sen Ağrı Şube Başkanı Arslan'dan memur kefil tepkisi
