Kullanılmayan yıllık izinler yanmıyor! İşten ayrılan işçiye toplu ödeme yapılıyor
Çalışanların kullanmadığı yıllık izin hakları iş sözleşmesi devam ettiği sürece korunuyor. İşten ayrılmaları halinde ise biriken izinlerin ücreti, son brüt maaş üzerinden hesaplanarak toplu şekilde ödeniyor.
Haberin Özeti
- • Kullanılmayan yıllık izin hakları iş sözleşmesi devam ettiği sürece yanmıyor ve sonraki yıllara devrediliyor. İşten ayrılan çalışanlara ise biriken izin ücretleri, son brüt maaş üzerinden hesaplanarak toplu olarak ödeniyor. Yıllık izin alacakları için işten ayrılış tarihinden itibaren 5 yıl içinde dava açılabilirken, dava öncesinde zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulması gerekiyor.
Yıllık izin süresi kıdeme göre belirleniyor
İşçilerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işverene bağlı çalışma süresine göre değişiyor.
Buna göre;
- 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi bulunanlar: En az 14 gün
- 5 yıldan 15 yıla kadar kıdemi bulunanlar: En az 20 gün
- 15 yıl ve üzeri kıdemi bulunanlar: En az 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahip oluyor.
Öte yandan, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara verilecek yıllık izin süresi ise en az 20 gün olmak zorunda.
Bakmadan Geçme
Yaz sıcağından kaçanların adresi balık gölü oldu
Ağrı Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde IVUS teknolojisi hizmete girdi
Araç kaporası dolandırıcılığına Ağrı operasyonu! 120 kişiyi dolandıran şüphelilerden biri tutuklandı
Ağrı’da husumet sona erdi! Aileler barış sofrasında buluştu
Ağrı Gençlik Merkezi'nde manevi eğitim meyvesini verdi
Ağrı Şakîro Kent Meydanı açık hava sinemasıyla renklendi
