• Haberler
  • Teknoloji
  • Vodafone sürdürülebilirlikte üçüncü kez zirveye yerleşti

Vodafone sürdürülebilirlikte üçüncü kez zirveye yerleşti

Vodafone Grubu, EcoVadis'in 2026 sürdürülebilirlik değerlendirmesinde 100 üzerinden 88 puan alarak üst üste üçüncü kez platin madalya kazandı ve değerlendirilen şirketler arasında en yüksek puanlı yüzde 1'lik dilime girdi.

WhatsApp

AĞRI KARAKÖSE HABER WhatsApp Kanalını Takip Et

En güncel haberler için bizi WhatsApp kanalımızdan takip edin!

WhatsApp TAKİP ET

Haberin Özeti

  • • Vodafone Grubu, EcoVadis sürdürülebilirlik değerlendirmesinde 100 üzerinden 88 puan alarak üst üste üçüncü kez platin madalya kazandı.
  • • Şirket, 2026 mali yılında tedarikçi denetimlerinin kapsamını yaklaşık dört katına çıkarırken, Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonlarını 2020'ye göre yüzde 85 azalttı.
  • • Türkiye dahil 11 pazarda ISO 27001 bilgi güvenliği sertifikası kapsamında faaliyet gösteren Vodafone, dünya genelinde yılda 1000'den fazla sızma testi gerçekleştiriyor.

Vodafone Grubu, uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme kuruluşu EcoVadis tarafından gerçekleştirilen değerlendirmede üçüncü kez platin madalyaya layık görüldü. Şirket, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki uygulamalarıyla 100 üzerinden 88 puan elde etti.

EcoVadis değerlendirmesinde şirketlerin çevre politikaları, çalışan hakları, iş etiği ve sürdürülebilir tedarik zinciri uygulamaları incelendi. Vodafone'un aldığı puan, dünya telekomünikasyon sektörü ortalamasının üzerinde gerçekleşti.

Şirketin 2023 yılında 80 olan EcoVadis puanı, 2026 yılında 88'e yükseldi. Böylece üç yıllık dönemde 8 puanlık artış kaydedildi.

8 bin 500'den fazla tedarikçiyle çalışıyor

Vodafone Grubu, sürdürülebilirlik çalışmalarının bir bölümünü küresel tedarik zincirindeki denetimlere ayırdı.

Dünya genelinde 8 bin 500'den fazla tedarikçisi bulunan şirket, ihale süreçlerinde, tedarikçi seçimlerinde ve performans değerlendirmelerinde çevresel, sosyal ve yönetişim kriterlerini kullanıyor.

2026 mali yılında tedarik zincirine yönelik denetimlerin kapsamı, önceki mali yıla göre yaklaşık dört katına çıkarıldı. Denetimlerde yüksek risk taşıyan tedarikçiler, sektörler ve bölgeler öncelikli olarak ele alındı.

Aynı dönemde 238'den fazla tedarikçi, Vodafone'un çevresel, sosyal ve yönetişim performans yönetim sistemine dahil edildi. Bu tedarikçiler, şirketin dünya genelindeki tedarik harcamalarının yarısından fazlasını oluşturdu.

Afrika, Asya ve Avrupa'da ikinci kademe tedarikçiler ile Vodacom'a özel tedarikçileri kapsayan 21 ayrıntılı denetim gerçekleştirildi.

Sera gazı emisyonlarında yüzde 85 azalma

Vodafone Grubu, 2025-2027 mali yıllarını kapsayan İklim Geçiş Planı doğrultusunda sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik çalışmalarını sürdürdü.

Şirketin açıklamasına göre 2026 mali yılında küresel operasyonlarında satın alınan ve kullanılan şebeke elektriğinin tamamı, yenilenebilir kaynaklardan elektrik şebekesine sağlanan enerjiyle eşleştirildi.

Vodafone'un doğrudan faaliyetlerinden ve satın aldığı enerjiden kaynaklanan Kapsam 1 ve 2 piyasa temelli sera gazı emisyonları, 2020 mali yılına kıyasla yüzde 85 azaldı.

Tedarik zinciri ve diğer değer zinciri faaliyetlerinden kaynaklanan Kapsam 3 emisyonları ise önceki yıla göre yüzde 11 gerileyerek 6,11 milyon ton karbondioksit eşdeğerine düştü.

Bu miktar, 2020 mali yılına göre yüzde 18'lik azalış anlamına geliyor.

Türkiye dahil 11 pazarda bilgi güvenliği sertifikası

Vodafone'un sürdürülebilirlik değerlendirmesinde ele alınan diğer alanlar arasında kurumsal yönetişim ve bilgi güvenliği uygulamaları da yer aldı.

Dünya genelinde 900'den fazla çalışanın görev yaptığı siber güvenlik ekibine sahip şirket, Avrupa ve Afrika pazarlarında ortak güvenlik modeli uyguluyor.

Vodafone'un küresel teknoloji birimi ile Türkiye'nin de aralarında bulunduğu 11 yerel pazarı, bağımsız dış denetime tabi ISO 27001 bilgi güvenliği sertifikası kapsamında bulunuyor.

Şirket, çalışanlarına zorunlu siber güvenlik eğitimleri verirken üç ayda bir oltalama saldırısı simülasyonları gerçekleştiriyor. Sistemlerin güvenliğini değerlendirmek amacıyla yılda 1000'den fazla sızma testi uygulanıyor.

Çalışan gelişimi ve refahına yönelik yatırımlar sürdü

Vodafone Grubu, 2026 mali yılında çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemeye yönelik programlarına da devam etti.

Müşteri deneyimi, operasyonel süreçler ve yapay zekâ alanlarında çalışanların yetkinliklerini artırmaya yönelik çalışmalar yürütüldü.

Farklı departmanlarda ve uluslararası projelerde görev alma fırsatları sağlanırken, kariyer planlaması ve kurum içi hareketlilik uygulamaları sürdürüldü.

Çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığı, finansal refahı ve iş-yaşam dengesini desteklemeye yönelik programlar da şirketin bu dönemdeki faaliyetleri arasında yer aldı.

Karaköse Haber - Bizi Sosyal Medyada Takip Edin!
AA

Bakmadan Geçme