TCDD'de personel alım şartlarında yeni düzenleme
TCDD'de görev alacak sözleşmeli personelin sınav ve atama şartlarında düzenlemeye gidildi.
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü, istihdam edilecek sözleşmeli personel için sınav ve atama şartlarında bazı düzenlemelere gitti. Yapılan değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle birlikte, sözleşmeli mühendis, mimar, tekniker, sürveyan, hat bakım onarım personeli, tren teşkil memuru ve hareket memuru pozisyonlarında çalışmak isteyen adayların giriş sınavına katılım ve atama sürecine ilişkin bazı kriterlerde değişiklik yapıldı.
Yaş Sınırı Getirildi
Yönetmelik değişikliğine göre, sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru kadrolarına başvurmak isteyen adayların, başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları şartı getirildi. Bu yaş sınırıyla birlikte, genç ve dinamik personelin görevlendirilmesi hedefleniyor.
Sağlık ve Psikoteknik Rapor Zorunluluğu
Sınavda başarılı olan adaylardan, atanacakları unvanın görev tanımına uygunluğunu belgeleyen sağlık kurulu raporu istenecek. Bu raporun, tam teşekküllü kamu sağlık hizmeti sunucularından alınması gerekiyor. Söz konusu pozisyonlar, emniyet açısından kritik görev gruplarında yer aldığı için sağlık şartları büyük önem taşıyor.
Bununla birlikte, adayların psikoteknik değerlendirme testine girmeleri de zorunlu hale geldi. Psikoteknik testin amacı, adayın görevini güvenli ve sağlıklı şekilde yürütebilme yeterliliğini belirlemek. Ayrıca, adayların uyuşturucu ve uyarıcı madde testinden negatif sonuç almış olmaları da şart koşuluyor. Bu testler yalnızca Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş laboratuvarlarda yapılabilecek.
Psikoteknik Sonuca İtiraz Süreci
Psikoteknik değerlendirme sonucu yetersiz bulunan adaylar, TCDD Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’na itirazda bulunabilecek. İtirazın ardından, adaylar en az 30 gün sonra yeniden psikoteknik değerlendirmeye tabi tutulacak. İkinci değerlendirme sonucu ise kesin olacak ve bu karara yeniden itiraz edilemeyecek.
Yapılan düzenlemeyle birlikte, demiryolu taşımacılığında görev alacak personelin hem fiziksel hem de psikolojik açıdan uygunluğunun detaylı şekilde kontrol edilmesi amaçlanıyor. TCDD, bu uygulama sayesinde hizmet kalitesinin ve güvenliğinin artırılmasını hedefliyor.
Söz konusu değişiklikler, TCDD bünyesinde istihdam edilmek isteyen adayların dikkatle takip etmesi gereken yeni kriterleri ortaya koyuyor. Adayların, başvuru süreçlerinde belirtilen tüm şartları yerine getirmeleri gerekiyor.
Bakmadan Geçme
