Kadınların iş hayatında büyük eşitlik adımı
Özyeğin Üniversitesi ile TÜSİAD iş birliğinde kurulan 'Bakım Eşitliği Şirketler Ağı', kadınların iş gücüne katılımını desteklemek ve bakım sorumluluklarının daha adil paylaşımını sağlamak amacıyla hayata geçirildi.
Haberin Özeti
- • Özyeğin Üniversitesi ile TÜSİAD iş birliğinde "Bakım Eşitliği Şirketler Ağı" kuruldu; kadınların iş gücüne katılımını desteklemek ana hedef.
- • Ağ, ev içi bakım sorumluluklarının eşitsiz dağılımının kadınların kariyerine olumsuz etkilerini azaltmayı amaçlıyor, TÜSİAD Başkanı Ozan Diren vurguladı.
- • Şirketlere kurumsal politika, eğitim ve veri analizi desteği sunarak bakım emeği yükünü daha dengeli dağıtması hedefleniyor.
Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, çocuk, yaşlı ve engelli bakımını kapsayan ev içi sorumlulukların eşitsiz dağılımı, kadınların çalışma hayatına katılımını olumsuz etkiliyor. Bu kapsamda oluşturulan ağın, şirketlere kurumsal politika geliştirme, eğitim ve veri temelli analiz desteği sunacağı bildirildi.
Ağ sayesinde şirketlerin, kendi ihtiyaçlarına uygun çözümler geliştirerek bakım emeği ve zihinsel iş yükünü daha dengeli bir şekilde dağıtmayı hedeflediği aktarıldı. Dijital araçlar aracılığıyla anonim veri toplama, ölçümleme ve etki analizi yapılabileceği, ayrıca oluşturulacak ulusal veri setiyle kurumların mevcut durumlarını değerlendirebileceği ifade edildi.
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ozan Diren, bakım sorumluluğunun kadınların iş hayatındaki en büyük engellerden biri olduğunu belirterek, "Kadınların ekonomik hayata katılımında bakım sorumluluklarının eşitsiz dağılımı belirleyici oluyor. Bu tablo, bakımın sadece aile içi bir konu değil, aynı zamanda ekonomik bir altyapı meselesi olduğunu ortaya koyuyor" dedi.
Diren, iş yaşamında eşitliğin sağlanabilmesi için sorumlulukların da eşit paylaşılması gerektiğini vurgulayarak, "Eşit ebeveynlik yaklaşımının benimsenmesi ve çalışanların bakım yükünü azaltan kurumsal mekanizmaların geliştirilmesi büyük önem taşıyor" ifadelerini kullandı.
Özyeğin Üniversitesi Rektörü Barış Tan ise yaptıkları araştırmalarda eşitsizliğin kadınların kariyerlerinde ciddi kayıplara yol açtığını belirtti. Tan, "Kadınların önemli bir kısmı hayatlarının bir döneminde işinden ayrılmak zorunda kalıyor. Bu durum, eşitsizliğin yalnızca bireysel değil aynı zamanda kalkınma meselesi olduğunu gösteriyor" dedi.
Kalıcı çözüm için somut adımlar atılması gerektiğini vurgulayan Tan, "Kalıcı bir dönüşüm yaratabilmek için kurumların önce mevcut tabloyu ölçebilmesi, ardından somut politika ve uygulamaları hayata geçirmesi gerekiyor" değerlendirmesinde bulundu.
Ağın, iş dünyasında farkındalık oluşturmasının yanı sıra iyi uygulamaların yaygınlaştırılması ve bilimsel verilerle desteklenen politikaların geliştirilmesine katkı sunması hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
