İŞKUR annelerin yanında: 348 milyon liralık destek açıklandı
İŞKUR, kadın istihdamını güçlendirmek ve annelerin çalışma hayatıyla aile sorumluluklarını dengelemelerine katkı sağlamak için 2016 yılında başlattığı yarım çalışma ödeneği uygulamasıyla önemli bir sosyal destek sunmaya devam ediyor.
İŞKUR, kadın istihdamını güçlendirmek ve annelerin çalışma hayatıyla aile sorumluluklarını dengelemelerine katkı sağlamak için 2016 yılında başlattığı yarım çalışma ödeneği uygulamasıyla önemli bir sosyal destek sunmaya devam ediyor. Türkiye İş Kurumu’ndan edinilen bilgilere göre, bu uygulamadan şimdiye kadar toplam 45 bin 641 kişi faydalandı. Destek kapsamında ödenen toplam miktar ise 348 milyon 200 bin liraya ulaştı.
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve onları çalışma hayatında tutmak adına sürdürülen bu model, doğum yapan ya da küçük yaşta çocuk evlat edinen kadınların iş hayatından kopmadan çocuklarını sağlıklı koşullarda büyütmelerine imkân tanıyor. Yarım çalışma modeliyle annelere işverenleriyle koordineli şekilde haftalık çalışma süresinin yarısında görev yapma hakkı tanınıyor ve bu süreçte doğacak gelir kaybının bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor.
Bu ödenekten yararlanmak isteyen kişilerin bazı şartları yerine getirmesi gerekiyor. Bunlar arasında, doğum ya da evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve yarı zamanlı fiili çalışma koşulunun sağlanması bulunuyor. Ayrıca, analık izni bitiminden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a şahsen ya da e-Devlet üzerinden başvuru yapılması gerekiyor.
Yarım çalışma ödeneği süresi, doğum sayısına göre değişiklik gösteriyor. İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, üçüncü ve sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle bu haktan yararlanılabiliyor. Çoğul doğumlarda 30 gün, engelli doğum durumunda ise toplam süre 360 güne kadar uzatılabiliyor. Ödenek, bu sürelerin yarısı hesaplanarak hak sahibine ödeniyor.
İşverenin, çalışanının yarım zamanlı çalışma talebini reddetme hakkı bulunmuyor. İşveren yalnızca, çalışılacak gün ve saat aralıklarını belirleyerek iş planlamasını buna göre yapabiliyor. Bu uygulama, iş güvencesini ve sosyal hakları koruma altına alırken, aynı zamanda annelere çocuklarıyla daha fazla zaman geçirme olanağı sağlıyor.
Öte yandan, yarım çalışma süresince çalışmayan günlere denk gelen malullük, yaşlılık, ölüm ve genel sağlık sigortası primleri de İşsizlik Sigortası Fonu tarafından prime esas kazanç alt sınırı üzerinden karşılanıyor. Bu da uygulamanın sadece kısa vadeli değil, uzun vadede de çalışan kadınların sosyal güvencesini sürdürmesi açısından önemli bir avantaj sunuyor.
Bakmadan Geçme
