3585 ve 4525 Gün Primi Olanlar İçin Şaşırtıcı Çizelge Açıklandı! 12 Yıl Sigortası Olanlara Müjdeli Haber!

3585 ve 4525 Gün Primi Olanlar İçin Şaşırtıcı Çizelge Açıklandı! 12 Yıl Sigortası Olanlara Müjdeli Haber!
3585 ve 4525 Gün Primi Olanlar İçin Şaşırtıcı Çizelge Açıklandı! 12 Yıl Sigortası Olanlara Müjdeli Haber!

Erken emeklilik imkanlarıyla ilgili son gelişmeleri öğrenmek isteyenler için heyecan verici bir haber var. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla yeni düzenlemeleri hayata geçirmeye devam ediyor. Bu kapsamda, belirli kriterleri karşılayan bireyler için sunulan erken emeklilik fırsatı, emeklilik yaşını düşürerek vatandaşların daha erken bir şekilde emekli olmalarını sağlıyor. Adayların 10 ila 12 yıllık sigortalılık süresi boyunca düzenli prim ödemeleri ve SGK'nın belirlediği diğer şartları karşılamaları gerekiyor.

Yeni düzenlemeler kapsamında şu bilgiler ön plana çıkıyor:

  1. 12.5 Yıllık Prim ile Emeklilik 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lılar için kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. Bu dönemde sigortalı olan bireyler için 12.5 yıl prim ödeme zorunluluğu bulunuyor. Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurmuş olmak ve 25 yıl sigortalı olmak da aranan diğer kriterler arasında yer alıyor.

  2. 10 Yıl Sigorta ile Emeklilik Yaş itibarıyla prim gününü tamamlayamayacak olan bireyler için "yaştan emeklilik" imkanı bulunuyor. Bu uygulama, özellikle prim ödeme gün sayısı yetersiz olan ancak belirli bir yaşı geçmiş kişilere yöneliktir. İlk sigortalılık tarihine bağlı olarak değişkenlik gösterse de sadece 10 yıl, yani 3600 gün prim ödeyerek emeklilik mümkündür.

Bu yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik sürecindeki bireylerin daha erken bir şekilde emekli olma hayalleri gerçeğe dönüşebilir. Detaylı bilgi ve başvuru süreçleri için SGK'nın resmi kanallarından güncel bilgileri takip etmek önemlidir.

Kaynak:HABER MERKEZİ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.