Yeni EYT kapısı aralandı 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50 yaşında erken emeklilik!

Yeni düzenlemeyle birlikte, 44-55 yaş aralığındaki çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunuluyor. Prim gününü dolduran vatandaşlar, artık yaş şartı beklemeden emekli olabilecek.

İkinci EYT Nedir?

İkinci EYT, çalışanların belirli bir yaşa ulaşmadan, prim günü ve sigorta giriş yılı kriterlerini sağlayarak emekli olmalarını sağlayan yeni bir emeklilik sistemidir.Bu düzenleme, özellikle yaş nedeniyle emekli olamayan ama prim gününü doldurmuş olan vatandaşların mağduriyetlerini gidermeyi amaçlıyor.

Kimler İkinci EYT’den Yararlanabilecek?

İkinci EYT düzenlemesinden faydalanabilecek olanlar:

44 ile 55 yaş arasında bulunan aktif çalışanlar.

3600 prim gününü tamamlamış olanlar (SSK’lılar için).

7200 prim günü tamamlayan Bağ-Kur sigortalıları.

Prim şartını sağlayıp yaşını bekleyen çalışanlar.

Mini EYT ile Gelen Yenilikler

Yeni düzenleme kamuoyunda “Mini EYT” olarak anılıyor. Mini EYT kapsamında:

3600 prim günü bulunan çalışanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecek.

Bağ-Kurluların prim gün sayısı 9000’den 7200 güne indirildi.

Kademeli emeklilik modeli getirildi; sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaşlarda emeklilik şansı doğacak.

Eksik prim günlerini tamamlayanlar, hızlı şekilde emeklilik başvurusu yapabilecek.

5 Yıl Daha Erken Emeklilik Mümkün!
Özellikle Bağ-Kurlular için kritik bir değişiklik devreye giriyor:

Normalde 9000 gün prim ödeyerek emekli olan Bağ-Kurlular, yeni sistemle birlikte sadece 7200 gün prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek.

Bu da yaklaşık 5 yıl erken emeklilik anlamına geliyor!

İkinci EYT Başvuru Şartları Neler?

İkinci EYT’den yararlanabilmek için:

Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden önce olmalı.

3600 (SSK) veya 7200 (Bağ-Kur) prim gününü tamamlamış olmalısınız.

Emeklilik başvurusunu SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) üzerinden yapmanız gerekiyor.

İkinci EYT Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Şu anda taslak çalışmaları devam eden Mini EYT düzenlemesi kısa süre içinde Meclis’e sunulacak.
Hükümet ve SGK yetkilileri, süreci hızlandırmak için çalışmalarını sürdürüyor. İlk emeklilik başvurularının, düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasından birkaç ay sonra alınması bekleniyor.

Kimler İçin Hangi Avantajlar Geliyor?

İkinci EYT İle Gelen Yeni Haklar

Eksik prim tamamlama imkanı ile geçmiş sigortalılık süreleri değerlendirilebilecek.

Kadın çalışanlar için doğum borçlanması, erkek çalışanlar için askerlik borçlanması gibi fırsatlar, emeklilik süresini öne çekebilecek.

Kademeli sistem sayesinde her çalışan kendi sigorta başlangıç tarihine göre esnek şartlarla emekli olabilecek.