Yapay zeka iş gücünü azaltmakla kalmadı, pişmanlık yarattı
Yapay zeka ile otomasyon denemeleri, birçok şirket için bekleneni veremedi. Duolingo, Tesla ve Microsoft gibi devler, bu teknolojilerin insan emeğinin yerine geçemeyeceğini fark etti.
Teknolojinin ilerlemesiyle birlikte birçok şirket, iş gücünü yapay zeka ve robot teknolojileriyle değiştirmeyi denedi. Ancak bu geçiş, beklenen verimi sağlamadı ve birçok işletme, çalışanlarını işten çıkarma kararlarından pişman olduklarını belirtiyor.
Yapay zeka, özellikle tekrarlayan işler konusunda başarılı sonuçlar verse de, karmaşık ve insani müdahale gerektiren durumlarda ciddi aksaklıklar yaşanıyor. Londra merkezli araştırma platformu Orgvue’nin yayımladığı rapora göre, işletmelerin yüzde 55'i yapay zeka ve robot teknolojilerini benimsemeleri nedeniyle personel çıkarmaktan pişman olduklarını ifade etti.
Duolingo’nun "AI-first" Stratejisi Sorun Yaratıyor
Eğitim teknolojileri şirketi Duolingo, "AI-first" stratejisi kapsamında çeviri ve içerik moderasyonu alanında çalışan personelini işten çıkarma kararı almıştı. Ancak bu adım, kullanıcılar tarafından şirketin mizahi ve eğlenceli yapısının zarar gördüğü şeklinde eleştirildi. Sosyal medyada da tepkiler arttı, Duolingo'nun bu durumu düzeltmek için sessizliğe büründüğü bildirildi.
Elon Musk’ın Tesla Projesi Hüsrana Uğradı
Tesla'nın CEO’su Elon Musk, otomasyonun geleceğini şekillendirmek için Kaliforniya’daki Fremont fabrikasında robot teknolojilerini devreye sokmuştu. Ancak, karmaşık üretim süreçlerinde robotların esneklik gösterememesi üretimi olumsuz etkiledi. Tesla, aşırı otomasyona bağlı olarak hedeflediği üretim miktarını tutturamadı. Musk, bu başarısızlığını “aşırı otomasyon bir hataydı, insan emeği hafife alındı” şeklinde değerlendirdi.
Yapay Zeka Gazeteciliği Yönetecek Mi?
Yapay zeka, gazetecilik alanında da kendini denedi. 2020 yılında Microsoft, haber servisi MSN için çalışırken 50 editörü işten çıkararak, yerlerine yapay zeka uygulamaları getirdi. Ancak, bu uygulamalar gazetecilikte başarılı olamayarak, gerçek dışı haberlerin yayıldığı ve toplumu yanlış bilgilendiren içerikler üretildi. Bu durum, toplumun büyük tepkisini çekti.
Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarmalar Düşüş Gösterdi
2025 yılında, teknoloji sektöründe işten çıkarmalar azalmaya başladı. 2024 yılı üçüncü çeyreğinde 40 bin kişiye işten çıkarılma bildirilirken, 2025 yılı üçüncü çeyreğinde bu rakam 26 bine düştü. Bu, şirketlerin artık iş gücü yönetimini daha dikkatli yapmaya başladığının bir göstergesi olarak görülüyor.
Bakmadan Geçme
