Sözleşmeli eğitim personeli için hizmet süresi ve unvan şartı
Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliğe göre Milli Eğitim Akademisi bünyesinde görev yapacak sözleşmeli eğitim personeli için akademik unvan, hizmet yılı ve görev tecrübeleri esas alınacak.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hazırlanan “Milli Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikle, Milli Eğitim Akademisinde görev alacak sözleşmeli eğitim personelinin atanma kriterleri, seçilme süreci ve değerlendirme yöntemleri belirlendi.
Yönetmeliğe göre, Milli Eğitim Akademisinin eğitim faaliyetlerini yürütmek üzere Akademinin hizmet birimleri ile bünyesinde bulunan eğitim ve uygulama merkezlerinde sözleşmeli eğitim personeli istihdam edilebilecek. Doktora veya daha üst akademik unvana sahip olanlar, öğretmenlikte uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı taşıyanlar ile en az lisans mezunu olmak şartıyla Bakanlık kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmet süresi bulunan, bu sürenin en az 3 yılını şube müdürü ve üstü kadrolarda asaleten geçiren kişiler sözleşmeli eğitim personeli olabilecek.
MEB bünyesinde Eğitim Personeli Seçme Kurulu oluşturulacak. Kurul, Milli Eğitim Bakanı’nın onayı ile belirlenen bir bakan yardımcısının başkanlığında, Milli Eğitim Akademisi Başkanı, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü, Bilgi İşlem Genel Müdürü ve Personel Genel Müdürü’nden oluşacak. Kurul, başvuru tarihlerini ve kontenjanları belirleyecek, değerlendirme ve sözlü sınav komisyonlarını oluşturacak ve sınav süreçlerini yönetecek.
İstihdam süreci yönetmelikte ayrıntılı olarak yer aldı. Akademide görev alacaklar üç farklı yöntemle belirlenecek. İlk olarak 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi öğretim üyesi kadrolarından yapılacak atamalar, Milli Eğitim Akademisi Akademik Kurulu’nun teklifi doğrultusunda Bakan tarafından gerçekleştirilecek. Bakanlık kadrolarında görev yapanlar, Eğitim Personeli Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucunda belirlenen üç katı aday arasından yapılacak sözlü sınavla seçilecek. Diğer adaylar ise Bakanlık tarafından düzenlenecek yazılı veya sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.
Sözleşmeli eğitim personeli istihdamı, alanlara, kaynaklara ve görev yerlerine göre belirlenen kontenjanları geçmeyecek şekilde planlanacak.
Bakmadan Geçme
