Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni genelge yürürlüğe girdi
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren iş yerlerinde mobbingin (psikolojik taciz) önlenmesine yönelik genelge, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yedi maddeden oluşan genelge, çalışanların psikolojik baskıdan korunmasını amaçlıyor ve bu konuda işverenlere önemli sorumluluklar yüklüyor.
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan psikolojik tacizin önlenmesinin gerekliliği vurgulanırken, mağdur olan çalışanların Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.
Psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtilirken, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme çalışmalarının yaygınlaştırılması gerektiği ifade edildi.
‘Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’ Yeniden Yapılandırıldı
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde ‘Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’ yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde mobbingle mücadele politikalarını belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Ayrıca, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalarda, çalışanların özel hayatının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği de genelgede özellikle vurgulandı.
Bu yeni düzenleme ile birlikte, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin daha etkin hale getirilmesi hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
