Küresel devler, yapay zeka ve otomasyon nedeniyle binlerce kişiyi işten çıkarıyor
Küresel devler, ekonomik belirsizlik ve yapay zeka yatırımları nedeniyle binlerce kişiyi işten çıkarıyor.
Dünya genelinde birçok büyük şirket, zayıf ekonomik beklentiler ve yapay zeka destekli otomasyonun hızla yaygınlaşması sonucu istihdamda büyük kesintilere gidiyor. Artan verimlilik hedefleri ve küresel ekonomik belirsizlikler, şirketleri daha yalın yapılar kurmaya ve maliyetleri azaltmaya zorluyor. Bu gelişmeler, özellikle beyaz yakalı çalışanlar için iş bulmayı zorlaştırırken, mavi yakalı ve teknik mesleklerde hâlâ açıklar bulunuyor.
ABD ve Avrupa’daki birçok büyük şirket, bu yıl büyük çaplı işten çıkarmalar duyurdu. Amazon, UPS, Nestle ve Accenture gibi küresel devler, organizasyonel değişiklikler yaparak on binlerce kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
UPS, bu yılın başından itibaren toplamda 48 bin kişinin işine son verirken, Amazon ise verimliliği artırma amacıyla 14 bin kurumsal pozisyonu kapatmayı planlıyor. Intel ve Nestle gibi diğer şirketler de maliyetleri düşürme hedefiyle büyük işten çıkarmalar duyurdu.
Yapay zekanın ve otomasyonun iş gücü üzerindeki etkisi, birçok sektördeki iş süreçlerini dönüştürürken, daha az çalışanla daha fazla iş yapmayı mümkün kılıyor. Ancak, yeni mezunlar ve vasıflı çalışanlar, değişen iş gücü piyasasında rekabetçi kalmakta zorlanıyor.
Amerika'nın büyük otomobil üreticisi General Motors da elektrikli araç pazarındaki durgunluk nedeniyle 1700'den fazla çalışanını işten çıkardı. Medya şirketi Paramount ise, ağustos ayında gerçekleşen birleşme sonrası yaklaşık 2 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Tüm bu gelişmeler, küresel iş gücü piyasasında dengelerin değişmeye başladığını gösteriyor. ABD Merkez Bankası (Fed), iş gücündeki bu dalgalanmayı dikkatle izlediğini belirterek, bu tür kesintilerin istihdam yaratımını etkileyebileceğini ifade etti.
Bakmadan Geçme
