Kıdem Tazminatında Değişiklik Olacak mı? İsa Karakaş'tan Milyonlarca Çalışanı Yakından İlgilendiren Açıklama!

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Orta Vadeli Program'da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile kıdem tazminatının kalkacağı iddialarına son noktayı koydu. "Kıdem tazminatına asla bir şey olmayacak" diyen Karakaş, hem işçi hem de işveren kesiminin karşı çıkması nedeniyle TES'in 2026'da yürürlüğe girmesinin de mümkün olmadığını savundu.

Orta Vadeli Program'da (OVP) yer alan ve 2026'nın ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi hedeflenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), milyonlarca çalışanın en önemli gündem maddesi olan "kıdem tazminatı kalkacak mı?" tartışmalarını yeniden alevlendirdi. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Başuzmanı ve Türkiye Gazetesi Yazarı İsa Karakaş, çalışanların endişe etmemesi gerektiğini belirterek hem kıdem tazminatının geleceği hem de TES'in uygulanabilirliği hakkında net açıklamalarda bulundu.

Milyonlarca çalışana müjde: Kıdem tazminatı tavanı yükseldi! İşte yeni rakam ve örnek hesaplama

“KIDEM TAZMİNATINA ASLA BİR ŞEY OLMAYACAK”

TES ile birlikte kıdem tazminatının fona devredilerek ortadan kaldırılacağı yönündeki endişelere yanıt veren İsa Karakaş, çalışanlara panik yapmamaları yönünde çağrıda bulundu. Karakaş, kıdem tazminatının kazanılmış bir hak olduğunun altını çizerek şu ifadeleri kullandı:

"Özellikle çalışanlarımızın bu konuda asla panik yapmamalarını söylüyorum. Kıdem tazminatına asla bir şey olmayacak. Kazanılmış bir hak olan kıdem tazminatına dokunulması ortadan kaldırılması kesinlikle söz konusu olmayacaktır. Keza 2003 yılında kıdem tazminatının fona devredilmesi söz konusuydu. Bununla ilgili dönemin akademisyenlerince çok güzel taslak hazırlanmıştı. Aradan 22 yıl geçmesine karşın kıdem tazminatıyla ilgili en ufak bir değişiklik olmadı. Şimdi de herhangi bir değişikliğin olmayacağını söyleyebiliriz. Tekrar altını çiziyorum. Çalışanlar çalışmaya devam etsinler."

"HEM İŞÇİ HEM DE İŞVEREN KESİMİNDEN TES’E GEÇİT YOK"

Karakaş, OVP'de 2026 yılı için hedeflenen TES'in, geçmiş OVP'lerde olduğu gibi yine hayata geçemeyeceğini iddia etti. Bunun en önemli nedeni olarak hem işçi hem de işveren kesiminin sisteme karşı olmasını gösteren Karakaş, sözlerine şöyle devam etti:

"İstihdam üzerinden alınan SGK primleri işçi işveren payı dahil artı işsizlik sigortasıyla birlikte yüzde 37,75 oranındadır. Bunun üzerinden ilave olarak işçilerden yüzde 3 oranında prim alınması yine işverenlerden yüzde 3 ya da 5 oranında prim alınması halinde bunu kaldırmalarının mümkün olmadığını söyleyebiliriz. Zira işverenler şu anda yüzde 37,75 üzerinde ekstra bir puan bile prim vermeye karşı bulunmakta. Lafın özü hem işçi kesiminden hem işveren kesiminden TES’e geçit olmadığını söyleyebiliriz. Dolayısıyla işçi ve işveren kesimi de karşı bulunduğundan dolayı tamamlayıcı emeklilik sisteminin yürürlüğe girmesinin mümkün olmadığını çok açık ve net bir şekilde söyleyebilirim."

EMEKLİLİK MAAŞLARINDAKİ DÜŞÜŞLERİN ÖNÜNE GEÇİLMESİ HEDEFLENMEKTE

Karakaş, hükümetin TES'i hayata geçirmek istemesindeki temel amacın ise ülke tasarruflarını artırmak ve gelecekte emekli maaşlarında yaşanması muhtemel düşüşlerin önüne geçmek olduğunu belirtti. Sistemin sıfırdan kurulmayacağını, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerine entegre edileceğini söyleyen Karakaş, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Ülkemizdeki TES uygulaması 2017 yılında zorunlu hale getirilen OKS yani ‘Otomatik Katılım Sistemi’ üzerinde entegre edilmesi öngörülen bir sistemdir. Yoksa yepyeni sıfırdan bir sistem değildir. Aradaki fark işveren kesiminin de katkı sunması şeklinde olacaktır. Ve yine başka bir fark ise 2017 yılında çalışanların önemli bir kısmının cayma hakkı ile sistemden çıkmasını engellemek üzerine bir düzenleme yapılması söz konusu. Dolayısıyla tüm çalışanların sisteme entegre edilerek hem tasarrufların arttırılması hem de önümüzdeki süreçte emeklilik maaşlarında yaşanacak dramatik düşüşlerin önüne geçilmesi hedeflenmektedir.”