Kamu Çalışanlarının Maaşları İçin Yeni Düzenleme: Görev ve Sorumluluk Esas Alınacak

Kamuda farklı statülerde çalışan personelin maaş sisteminin değiştirilmesi için yeni bir çalışma gündeme alındı. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre kamu çalışanlarının maaşlarının, yaptıkları işin güçlüğü ile görev, yetki ve sorumlulukları dikkate alınarak yeniden belirlenmesi hedefleniyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde yer alan 961.2 numaralı tedbir kapsamında, farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret yapısının incelenmesi ve yeni bir sistem oluşturulması öngörüldü. Düzenlemenin memurların yanı sıra sözleşmeli personeli ve işçi statüsünde çalışanları da kapsayan bir analiz süreciyle hazırlanması planlanıyor.

Maaşlarda Görev ve Sorumluluk Esas Alınacak

Programda, "Kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek, ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecektir" ifadesine yer verildi. Yürütülecek çalışmanın kapsamı ise şöyle açıklandı:

"Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır."

Buna göre kamu çalışanlarının mevcut ücret yapıları değerlendirilecek. Yeni sistemin hazırlanmasında çalışanların unvanları, yaptıkları işin güçlüğü, sahip oldukları yetkiler ve üstlendikleri sorumluluklar dikkate alınacak.

5,4 Milyon Kamu Çalışanı Bulunuyor

Yıllık Program'da, Haziran 2026 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 417 bin 126 personelin istihdam edildiği belirtildi. Bu çalışanların 3 milyon 582 bin 25'inin kadrolu, 419 bin 801'inin sözleşmeli ve 1 milyon 267 bin 501'inin işçi statüsünde olduğu kaydedildi.

Çalışmadan Hangi Kurumlar Sorumlu Olacak?

Yeni ücret sistemine ilişkin çalışmalardan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ise iş birliği yapılacak kurumlar arasında yer alacak. Programın aynı bölümünde kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarına ilişkin mevzuat çalışması yapılması da öngörüldü.

Yeni Maaşlar İçin Takvim Açıklanmadı

Programda kamu çalışanlarının ücret sistemine yönelik hedefler ortaya konulmasına karşın yeni maaş tutarlarına, olası artış oranlarına veya uygulamanın başlayacağı tarihe ilişkin somut bir düzenlemeye yer verilmedi. Bu nedenle söz konusu madde, maaşların hemen değişmesini sağlayan yürürlüğe girmiş bir ücret tarifesi değil, yeni sistemin hazırlanmasına yönelik bir çalışma hedefi niteliği taşıyor.