Kadro Dışı Bırakılmak Ne Demek?
Kadro ne demek futbolda? Kadro dışı geçici çalışma nedir? Norm kadro dışı ne demek?
Aşağıda sorduğunuz konularla ilgili açıklamaları ve güncel bilgileri bulabilirsiniz:
Kadro Dışı Bırakılmak Ne Demek? Kadro Ne Demek Futbolda?
Kadro (Futbolda):
Futbolda "kadro", bir kulübün profesyonel sözleşmeli oyuncularının tamamını (geniş kadro) veya bir maç için Teknik Direktör tarafından belirlenen 11 asil ve yedek oyunculardan oluşan listeyi (maç kadrosu/18 kişilik kadro) ifade eder.
Kadro Dışı Bırakılmak:
Bir futbolcunun, kulüp yönetimi veya teknik heyetin kararıyla, süreli ya da süresiz olarak A Takım ile antrenmanlara çıkmaması, maç kadrolarına dahil edilmemesi ve diğer takım faaliyetlerinden uzak tutulması durumudur.
- Nedenleri: Genellikle disiplinsizlik, teknik heyetle yaşanan anlaşmazlık, yetersiz performans, transfer tekliflerini kabul etmeme veya kulübün sözleşme yenileme baskısı gibi sebeplerle bu karar alınır.
- Sonuçları: Kadro dışı kalan oyuncu, genellikle kulübün belirlediği ayrı bir program dahilinde tek başına veya başka kadro dışı oyuncularla idman yapar. Bu durum, oyuncunun gelişimini ve piyasa değerini olumsuz etkileyebilir ve hukuki süreçlere yol açabilir.
Kadro Dışı Geçici Çalışma Nedir?
Bu ifade, daha çok kamu kurumları veya büyük şirketlerdeki personel yönetimi ile ilgilidir ve futboldaki "kadro dışı" teriminden farklı bir anlama sahiptir.
- Anlamı: Bir personelin kadrosunun bulunduğu birimden veya pozisyondan ayrılarak, geçici bir süre için başka bir birimde, projede veya görevde çalıştırılması durumudur.
- Bu, genellikle personelin mevcut pozisyonunda görev fazlalığı olması veya başka bir birimin acil personel ihtiyacının bulunması gibi organizasyonel nedenlerle yapılır.
Norm Kadro Dışı Ne Demek?
"Norm kadro" da kamu ve özel sektörde kullanılan bir terimdir.
Norm Kadro: Bir kurumun, iş hacmi, hizmet gerekleri ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda, ihtiyaç duyduğu optimum personel sayısını ve dağılımını belirleyen standarttır.
Norm Kadro Dışı: Bir personelin, kurumun belirlenen standart kadro (norm kadro) limitlerinin dışında bir pozisyonda veya geçici olarak görevlendirilmesi/çalıştırılması anlamına gelir. Bu durum, yasal düzenlemeler veya özel izinler ile mümkün olabilir.
Bakmadan Geçme
