İşverenler teknoloji okuryazarlığı olan çalışan arıyor
İŞKUR'un 'İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri' araştırmasına göre işverenlerin dijital becerilere sahip çalışan talebi hızla artıyor.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir saha araştırması, dijitalleşmenin iş gücü piyasasındaki etkilerini ortaya koydu. "İkiz dönüşüm" olarak adlandırılan dijital ve yeşil dönüşüm süreciyle birlikte iş dünyasında yeni bir yetkinlik profili şekilleniyor.
Araştırma kapsamında, 17 farklı sektörde faaliyet gösteren 14 binden fazla işletmeyle hem çevrim içi hem yüz yüze görüşmeler yapıldı. Ayrıca 38 iş yerinde detaylı analizler gerçekleştirilerek işveren beklentileri derinlemesine incelendi.
Araştırmanın öne çıkan sonuçlarına göre, dijital becerilere sahip çalışanlara olan talep dikkat çekici biçimde artıyor. Yazılım bilgisi, programlama dillerine hâkimiyet, sosyal medya yönetimi gibi dijital yetkinlikler artık sadece teknoloji sektöründe değil, hizmet, sanayi ve üretim alanlarında da önem kazanmış durumda.
İŞKUR’un analizine göre dijital dönüşümle birlikte iş gücünün sahip olması gereken beceriler çeşitleniyor. Dijital okuryazarlık, inovasyon yeteneği, yapay zekâ uygulamalarını kullanabilme, analitik düşünme, modelleme ve simülasyon gibi alanlarda yetkinlik arayan işveren sayısı her geçen gün artıyor.
İş dünyasında öne çıkan bu yeni beklentiler, dijital araçların iş süreçlerine entegre edilmesinin verimliliği artırdığı gerçeğiyle de doğrudan bağlantılı. Veri analizi, siber güvenlik, büyük veri yönetimi, ileri Excel kullanımı, Python gibi programlama dillerinde uzmanlık, çalışanlardan beklenen teknik yetkinlikler arasında başı çekiyor.
Araştırmada ayrıca, bu dönüşüm sürecinde iş zekâsı departmanlarının daha fazla önem kazandığı, pek çok işletmede bu birimlerin kurulmaya başlandığı da ifade edildi. Teknoloji okuryazarlığı, esnek çalışma anlayışı, hızlı adaptasyon ve sürekli öğrenme gibi bireysel nitelikler de iş gücü piyasasında farklılaşmayı sağlayan ana unsurlar arasında yer alıyor.
Uzaktan çalışmanın ve ekipler arası dijital işbirliğinin yaygınlaşması, iletişim becerileri ve dijital etkileşimde uyum sağlama yeteneğini de daha görünür hale getiriyor. Artık sadece teknik bilgi değil, bu bilginin ekip içinde etkili kullanılabilirliği de önem kazanıyor.
İkiz dönüşümle birlikte çevre dostu üretim süreçlerine geçişte rol alabilecek, hem teknolojik hem sürdürülebilirlik alanında bilinçli iş gücüne duyulan ihtiyaç hızla büyüyor. Bu da dijital becerilerin yanında çevresel farkındalık ve adaptasyon yeteneğini de işverenler için kıymetli hale getiriyor.
Bakmadan Geçme
