İŞKUR'dan yeni adım: Destekli istihdam modeli geliyor

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), engelli bireyler ve eski hükümlüler için istihdamda fırsat eşitliğini güçlendirecek yeni düzenlemeler hayata geçirdi. Kurum, yaptığı resmi açıklamada, söz konusu grupların hibe desteklerinden daha kolay yararlanabilmesi adına başvuru süreçlerinde önemli bir değişikliğe gidildiğini duyurdu.

İŞKUR’un sosyal medya hesabı üzerinden yapılan bilgilendirmede, "Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelik’te" değişiklik yapıldığı ve bu değişikliğin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği belirtildi.

Yapılan açıklamaya göre, artık engelli bireyler ve eski hükümlüler, hibe destek projeleri için yılda sadece iki kez değil, altı kez başvuru yapabilecek. Bu sayede başvuru süreci yıl boyunca erişilebilir hale gelirken, desteklerden yararlanmak isteyen bireyler daha esnek ve yaygın bir şekilde projelerini sunabilecek.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Vatandaşlarımızın yılda iki kez yaptığı başvuru sayısını altıya çıkararak bunu sürekli hale getirdik. Artık yılın belirli dönemlerine sıkışmayan bir hibe süreciyle daha kapsayıcı bir sistem kuruyoruz.”

Yapılan yenilikler sadece sayısal artışla sınırlı kalmadı. İŞKUR ayrıca, zihinsel engelli bireylerin istihdamına doğrudan katkı sağlayacak yeni bir proje türünü de devreye aldı. Açıklamada bu yeni uygulama şu sözlerle açıklandı:

“Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni bir proje türü olan ‘Destekli İstihdam Projesi’ni hayata geçirdik.”

Bu modelle, istihdamda daha fazla dışlanan bireylerin iş gücüne dahil edilmesi ve destekli iş ortamlarının yaygınlaştırılması hedefleniyor. Ayrıca, bu kişilere yönelik hazırlanan projelerin daha verimli ve etkili kullanılması amacıyla kaynak planlamalarında da değişikliğe gidildiği vurgulandı.

İŞKUR, yaptığı açıklamada İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na proje sunma zorunluluğunun da kaldırıldığını duyurdu. Bu değişiklik sayesinde hibe başvurularının daha hızlı ve bürokratik engellerden arındırılmış şekilde değerlendirilmesi amaçlanıyor.

“Hibe projelerini sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli kullanacak şekilde yeniden düzenledik. Bu düzenlemeyle daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısını birlikte inşa ediyoruz. Yeni yönetmeliğimiz hayırlı olsun.”

Yapılan bu reformlar sayesinde engelli bireylerin, eski hükümlülerin ve onların ailelerinin ekonomik hayata katılımı kolaylaşırken, iş gücüne dair fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Uzmanlar, düzenlemenin Türkiye'de sosyal istihdam politikalarında yeni bir dönemi başlatabileceğini ifade ediyor.