EYT'yi Kaçıranlar Dikkat! Kademeli Emeklilikte 2026'da Yeni Gelişme Var mı?
8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan kademeli emeklilik düzenlemesini bekliyor. Peki 2026 yılında kademeli emeklilik için yeni bir yasa çıktı mı, düzenleme Meclis'e geldi mi? İşte merak edilen tüm detaylar.
Mevcut Sistemde Erken Emeklilik İmkânları Var mı?
Kademeli emeklilik henüz yasalaşmamış olsa da mevcut sosyal güvenlik mevzuatında belirli şartları taşıyan vatandaşlara daha erken emeklilik sağlayabilen uygulamalar bulunuyor.
Doğum borçlanması: Sigortalı kadınlar, şartları sağlamaları halinde doğum sonrası süreler için borçlanma yaparak prim günlerini artırabiliyor. En fazla üç çocuk için toplam 2.160 güne kadar borçlanma imkânı bulunabiliyor.
Askerlik borçlanması: Erkek sigortalılarda, sigorta başlangıcından önce gerçekleştirilen askerlik süresinin borçlanılması bazı durumlarda sigorta başlangıç tarihinin geriye çekilmesini sağlayabiliyor.
Malulen emeklilik: Çalışma gücü kaybı ve diğer yasal şartları taşıyan sigortalılar için malulen emeklilik imkânı bulunuyor. Bu kapsamda genel olarak en az 1.800 gün prim şartı da aranıyor.
Engellilik nedeniyle emeklilik: Çalışma gücü kaybı belirli oranlarda olan sigortalılar için, sigorta başlangıç tarihi ve prim durumuna göre yaş şartı aranmadan emeklilik imkânı doğabiliyor.
Fiili hizmet süresi zammı: Bazı ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara ilave hizmet süresi verilebiliyor. Mevzuatta belirtilen şartların karşılanması halinde bu süre emeklilik hesabında avantaj sağlayabiliyor.
EYT Sonrası Yeni Düzenleme Gelecek mi?
Şimdilik kademeli emekliliğin ne zaman çıkacağına ilişkin kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde kapsam, yaş ve prim şartları ancak yeni kanun teklifinin içeriği ve yasama sürecinin tamamlanmasıyla netleşecek.
Bakmadan Geçme
