Dijital ve yeşil beceriler iş dünyasında öncelikli olacak

Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, 2026-2028 dönemi için işgücü piyasasında önemli değişiklikler öngörülüyor. Hızla gelişen teknolojinin etkisiyle ortaya çıkan yeni iş ve çalışma modellerine uyum sağlamak, işgücünü hem dijital hem de yeşil dönüşüme hazırlamak ve sürdürülebilir istihdam yapısını güçlendirmek amaçlanıyor. Program, aynı zamanda kadın-erkek fırsat eşitliğini pekiştirmek ve iş-yaşam dengesini korumak üzerine odaklanıyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, OVP sonunda enflasyonun tek haneye kalıcı şekilde inmesini hedeflediklerini vurguladı. Bunun yanı sıra atıl iş gücünün azaltılması ve üretim kültürünün erken yaşlardan itibaren kazandırılması planlanıyor. İş gücü piyasasında esnekliğin artırılması ve erişimin kolaylaştırılması için İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı programlardan yararlanma koşulları iyileştirilecek.

Yeşil ve dijital dönüşüme uyum süreci analiz edilerek, adil geçişi destekleyen programlar devreye alınacak. Bu kapsamda işgücünün becerileri güçlendirilecek ve kamu-özel sektör işbirliğiyle stratejik alanlarda yetkinlik geliştirilmesine yönelik eğitimler yaygınlaştırılacak. Özellikle savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi alanlarda nitelikli işgücü yetiştirmek için yurt dışı lisansüstü eğitim desteklenecek.

Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere işgücüne katılımda güçlük yaşayan gruplar için aktif iş gücü politikalarının kapsamı genişletilecek. Kadınların yeni becerilerle donatılması ve mesleki eğitim programlarının yaygınlaştırılması sağlanacak. Ayrıca ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri artırılırken, bu hizmetler yaşlı ve engelli bakımını da kapsayacak şekilde genişletilecek. İşgücü Uyum Programı ile eğitim ve istihdam dışında kalan gençlerin becerileri değerlendirilecek ve mesleki fırsatlara daha etkin erişimi sağlanacak.

Beşeri sermaye ve mesleki eğitim de bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. Hayat boyu öğrenme ilkesi doğrultusunda işgücünün beceri uyumu güçlendirilecek, mesleki ve teknik eğitim içerikleri teknolojik gelişmeler ve stratejik önceliklere göre yenilenecek. Nitelikli ara eleman açığı kapatılacak ve dijital becerilere erişim kolaylaştırılacak. Mikro yeterliliklerin tanınması ve belgelendirilmesi sağlanacak, Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumlu hâle getirilecek.

Özel sektörle işbirliği içinde yürütülecek eğitim programları ve Mezun Takip Sistemi, mesleki eğitim ve yükseköğretim mezunlarının yetkinliklerinin iş dünyası ile uyumlu olmasını sağlayacak. Yurt dışında üst düzey araştırmalar yapan nitelikli bilim insanları desteklenerek, ülkedeki çalışma fırsatları çeşitlendirilecek. Böylece hem iş gücü piyasası dönüşen ihtiyaçlara uyum sağlayacak hem de ekonomik ve toplumsal hedefler için sürdürülebilir bir işgücü altyapısı oluşturulacak.