Akdi Tatil Nedir?
Akdi mesai ne demek? Akdi tatil günü yıllık izinden sayılır mı? Akdi tatil ne demektir? Akdi tatili nedir?
Akdi Tatil Nedir?
Akdi tatil, işveren ile çalışan arasında, kanuni tatil günlerine ek olarak, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenmiş ekstra tatil günlerini ifade eder. Bu tatiller, resmi tatil veya yıllık izinle karıştırılmamalıdır çünkü yasal bir zorunluluktan değil, tarafların anlaşmasından doğar. Örneğin, bir şirket çalışanlarına bayram arifesi gününü tam gün tatil ilan edebilir. Bu durum, "akdi tatil" olarak değerlendirilir.
Akdi Mesai Ne Demek?
Akdi mesai, tıpkı akdi tatil gibi, iş sözleşmesiyle belirlenmiş ve kanuni mesai saatlerinin dışında kalan çalışma sürelerini ifade eder. Yani, bir çalışan haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresini doldurduktan sonra, sözleşmesinde belirtilen ve ekstra ücretlendirme yapılmayan çalışma süreleri varsa, bu "akdi mesai" olarak kabul edilebilir.
Akdi Tatil Günü Yıllık İzinden Sayılır mı?
Hayır, akdi tatil günü, yıllık izinden sayılmaz. Yıllık izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen, çalışanın dinlenmesi için tanınan yasal bir haktır. Akdi tatil ise yasal bir zorunluluk olmayıp, işverenin çalışanlarına sunduğu ek bir haktır. Bu nedenle, akdi tatil günlerinde çalışanın yıllık izin hakkı etkilenmez. Bu günlerde çalışanın izni düşülmez ve bu günler ayrı olarak değerlendirilir.
Bakmadan Geçme
