Ağrı Şeker Fabrikası'nda görevde yükselme sınavı yapıldı
Ağrı Şeker Fabrikası'nda 60 personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği için sınava girdi.
Ağrı Şeker Fabrikası’nda personelin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı gerçekleştirildi. Sınava toplam 60 personel katıldı. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan yönetmelik çerçevesinde yapılan sınav, hem yazılı hem de sözlü aşamalardan oluşuyor.
Amaç ve Kapsam
Yapılan açıklamaya göre, bu sınavın amacı liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini belirlemek. Yetkililer, “Bu sınav, tamamen şeffaf ve adaletli bir şekilde yürütülüyor. Amacımız personelimizin emek ve bilgi birikimini değerlendirmek” dedi.
Sınavın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejimi düzenlemeleri ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri esas alınarak yapıldığı belirtildi.
Sınavın Detayları
Yetkililer, “Görevde yükselme sınavı belirlenen kademelere yapılacak atamalar için zorunlu tutuluyor. Ayrıca mesleki veya teknik eğitim gerektiren kadrolara geçiş için unvan değişikliği sınavı da yönetmelikte tanımlanmış durumda” ifadelerini kullandı.
Yönetmelikte açıklanan tanımlara göre, görevde yükselme; mevcut görevden daha üst seviyedeki kadrolara geçişi ifade ederken, unvan değişikliği ise mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılmış unvanlarla ilgili görevlere yapılan atamaları kapsıyor.
Sınavın ardından kısa bir değerlendirme yapan fabrika yetkilileri, şu ifadelere yer verdi:
“Bu sınav, personelimizin bilgi birikimi ve yeteneklerini ortaya koyması için önemli bir fırsattır. Başarı gösteren çalışanlarımız hak ettikleri görevlere atanacak. Kurum olarak, liyakat ve adaletten taviz vermeden bu süreci yürütüyoruz.”
Bakmadan Geçme
